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为什么很多企业招聘都会看第一学历,考研成功也不好解决就业问题

  在用人单位看来,本科学历越高,毕业生能力越强

  在很多企业看来,第一学历 是最能反映一个毕业生真实水平 的学历,本科学历越高 ,证明毕业生学习能力越强 ,将来在企业发挥的作用 也更大,在企业中的发展也越好。

  很多HR招聘 都很看重第一学历,如果第一学历是二本 ,即便是清北的研究生 也会被歧视 ,并且很多名牌大学 在“认校友 ”都只认本科,研究生不被承认,所以硕士生应聘输给985 并不稀奇。

  第一学历是能力的直接体现

  越是大企业,就越看好第一学历 ,较高的第一学历也是毕业生进入大企业的敲门砖 ,因为很多企业,一听到第一学历是985、211 就会觉得你高考的时候一定成绩非常高。

  就会联想到,这个毕业生在高中阶段非常能吃苦 、自律 、聪明 、有毅力 ,并且能进入大学,并顺利毕业说明这个大学生也很有能力 ,第一学历是“能力 ”的直接体现。

为什么很多企业招聘都会看第一学历,考研成功也不好解决就业问题

  对企业发展而言,高学历的毕业生更好培养

  虽然学历 并不能完全代表能力 ,但是至少可以确定,毕业生有极强的学习能力 ,站在企业用人和发展的角度来讲,相同的职务, 高学历的人往往比低学历更好培养 ,将来在企业的表现会更好。

  因为很多大公司,都有自己完善的培训制度 ,通过后期的学习,高学历的毕业生 ,胜任该职位的能力会更强,能给企业创造的效益也更高 ,也更有价值。

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