研究生报考公务员后或能享副科级待遇
为了提升团队能力，公务员岗位对“萌新”们也提出了新的要求，而学历就是其中一项。一般来说，研究生学历不仅在报考时岗位选择面更广， 而且在成功录取后可以享受更好的待遇。
按照《新录用公务员任职定级规定》中的职级并行要求，研究生转正后在满足条件的情况下，可以定级四级主任科员 ，而本科生只能定级为一级科员，如果需要晋升，那么任职满两年以上的本科生才有机会晋升为四级主任科员，待遇相差不少。
不仅是公务员，教师也有此类的情况，新入职教师如果是研究生学历，职称晋升也比较快。
研究生学历能享受到地方人才政策
此外，拥有研究生学历的人员可以享受各城市的人才引进政策。
为了留住人才，让他们更好地为城市发展建设献计献策，国内很多城市，包括北上广，都推出了人才落户的相关政策，其中包括解决户口、住房、子女入学，完善医疗保险等等，而在人才选择中，研究生的竞争力也要远远超过本科生 ，很多政策也会向研究生倾斜。
另外，研究生在企业中的起薪也会更高， 甚至有出现了“研究生”人均月薪过万的说法
另外，影响研究生薪资的因素有很多，不能只让学历“背锅”
【地域因素】： 研究生就读的学校，以及参加工作的地点都存在地域差异。像北上广这样的城市由于生活成本高、节奏快、政策也比较多样化，企业考虑到多方面的因素后就会适当提高底薪，这就会成同岗、不同城市、薪酬不同的情况。
【个人能力】： 除此之外，研究生之间虽然学历都相同，但是由于院校本身教学模式存在差异，培养方面也存在不同，所以导致学生能力差距明显。
有的毕业生智商情商都很高，业务能力强、专业学得扎实，自然薪资会比较高。相反，有些同学空有一本毕业证却没有相对应的“胃口”，自然给不了太高的工资。
【行业待遇】： 由于毕业生从事的行业不同，薪资也会有差距。
像建筑行业薪资相对就比较高，以北京建筑大学为例，即便它不是211也不是985院校，但由于自身实力强悍，专业也比较吃香，所以研究生的平均年薪也能够达到11W+，而其它一些行业薪资就相对较低一些了。
结语
名校毕业生的薪资要比普通高校的高出不少，这不仅是在研究生，本科毕业生也会有这种情况。但无论如何，想找到更理想的工作，同学们还是要向更高的学历和层次“迈进”。
另外，考研究生选专业也要慎重，不是光喜欢就可以的，眼光放长远，行业未来发展前景如何，是否适合自己也要考虑在内。